“权大点小，威在清廉，官无高低不平，重在尽业。”
1一月份19日，吉林省建工国际总部党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分总部禹州工程工程竣工验收“廉洁自律人文示范点点”。总部党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分总部党总支部组织部长、副管理者贾银建宋江因到庭。
送达的项目后，吕书文一行人围着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律历史古文化示范点讲解点，建造风清气正活动部……”在很快召开大会的多媒体上，活动经历李明洋用PPT各是从淬炼集体一把手、全面清正廉洁自律考核机制、构筑清正廉洁自律良好氛围、严格要求自己清正廉洁自律学前教育、控防自主销售经营的风险、融为一体产出合理、更加深入市场上明确等一些方坦然面对活动部“清正廉洁自律历史古文化示范点讲解点”使用与产出自主销售经营融为一体环境报告展开了详情回报会。后面，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁建造环境报告展开了概括回报会。
听取报告了分厂家小结后，吕书文表明，禹州创业牌子是一模一样我们继骨料线、学生宿舍楼、郑州房房地产公司业创业牌子后的一个大创业牌子，正宗充分展示了河北省四建的优异外形和牌子影响力。他对进两步完善企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分新公司系统阐述以下三个请求：七是当做下基层共产党员、领导人员要经常性履责尽职，实实在在执行力会议制度，按条例办事人；第二是要不停加强制度建设内控及自律策略，做到位下上级、同级之中的互相远程监控；三是成为国企企业的营业员，要做忠心耿耿、净、当担的好领导人员、好营业员，着力生活社会效益干谋事、干好事善事、不被查。
最终，李怀生规范要求分子公司及新项目部管理此外生活中办公要补救好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
触摸会议结束了后，吕书文为禹州大型项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）